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全新威尼斯人 亮剑出击 威尼斯人游戏召开部分高级事业合伙人分工授权工作会议

全新威尼斯人 亮剑出击 威尼斯人游戏召开部分高级事业合伙人分工授权工作会议

8月31日上午,王文胜董事长主持召开部分高级事业合伙人分工授权工作会议,副董事长、首席运营官李彪,副董事长、资深副总裁王文利,副总裁、北京企业总经理李勇,财务总监孔幸峰,监事会主席史亚琳,董事长助理郝柏林参加会议。??????围绕“新威尼斯人、新天地、新模式、新管理、新同学”的创新发展总基调,参会领导针对各自工作岗位职责进行了详细工作安排与分工部署,王文胜董事长提出了以下要求。?????一要坚定不移的落实全面战略转型升级,实现企业跨越式发展。聚焦节能环保、新能源、地下空间三大业务板块,开展工矿企业污水处理EPCO、地下水防控与生态环境修复、智慧环保系统平台、江水源/污水源/浅层地热等城市清洁可再生能源的综合能源服务、地下水和生态环境调查监测、地下管线智能探测、智能物探灾害监测、轨道交通智能监测、地铁智能巡检机器人系统等技术服务,大力推动地下空间智能装备、NPR新材料等产业项目落地,将企业打造成为值得信赖的新能源环保技术产业平台服务商。??????二要狠抓技术产业平台突围和大项目合同突破,为跨越发展添砖加瓦。抢抓“黄河大保护”“长江大保护”“清洁供暖”的历史机遇,抓紧组建技术研发中心,打造核心铁三角团队,全力以赴为重点大客户服务,实现大项目突破,完成年度经营目标任务。?????三要创新管理,自上而下的转变思想,为跨越发展保驾护航。以明确授权、压实责任为主要方向,对权责再分配,充分发挥头部力量的领带作用,激发组织和人员活力;以《九条规定》《二十一条军规》为纲领,重整制度体系,奖罚并重、加大考核力度,调动全员工作主动性,提升企业战斗力,增加效益。?????同时,要建立高适配的人力资源保障体系,以员工为本,利用企业资源匹配员工需求,完善激励与考核体系,加强引导和培训,培养和提拔优秀员工,为员工搭建基本保障、激励措施、能力成长和事业发展四大成长平台,让员工为企业创造价值的同时实现个人价值,真正实现与企业“智慧、创新、共同成长”。??????最后,王董事长提出殷切希望,希翼全体事业合伙人能够精诚团结、齐心协力、互相扶持,始终把资源优势转化为经济效益作为首要任务,充分发挥头部领带作用,带领威尼斯人游戏全体员工亮剑出击,为实现威尼斯人游戏跨越式发展共同奋斗!
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       8月31日上午,王文胜董事长主持召开部分高级事业合伙人分工授权工作会议,副董事长、首席运营官李彪,副董事长、资深副总裁王文利,副总裁、北京企业总经理李勇,财务总监孔幸峰,监事会主席史亚琳,董事长助理郝柏林参加会议。

 

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       围绕“新威尼斯人、新天地、新模式、新管理、新同学”的创新发展总基调,参会领导针对各自工作岗位职责进行了详细工作安排与分工部署,王文胜董事长提出了以下要求。

 

       一要坚定不移的落实全面战略转型升级,实现企业跨越式发展。聚焦节能环保、新能源、地下空间三大业务板块,开展工矿企业污水处理EPCO、地下水防控与生态环境修复、智慧环保系统平台、江水源/污水源/浅层地热等城市清洁可再生能源的综合能源服务、地下水和生态环境调查监测、地下管线智能探测、智能物探灾害监测、轨道交通智能监测、地铁智能巡检机器人系统等技术服务,大力推动地下空间智能装备、NPR新材料等产业项目落地,将企业打造成为值得信赖的新能源环保技术产业平台服务商。

 

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       二要狠抓技术产业平台突围和大项目合同突破,为跨越发展添砖加瓦。抢抓“黄河大保护”“长江大保护”“清洁供暖”的历史机遇,抓紧组建技术研发中心,打造核心铁三角团队,全力以赴为重点大客户服务,实现大项目突破,完成年度经营目标任务。

 

       三要创新管理,自上而下的转变思想,为跨越发展保驾护航。以明确授权、压实责任为主要方向,对权责再分配,充分发挥头部力量的领带作用,激发组织和人员活力;以《九条规定》《二十一条军规》为纲领,重整制度体系,奖罚并重、加大考核力度,调动全员工作主动性,提升企业战斗力,增加效益。

 

       同时,要建立高适配的人力资源保障体系,以员工为本,利用企业资源匹配员工需求,完善激励与考核体系,加强引导和培训,培养和提拔优秀员工,为员工搭建基本保障、激励措施、能力成长和事业发展四大成长平台,让员工为企业创造价值的同时实现个人价值,真正实现与企业“智慧、创新、共同成长”。

 

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       最后,王董事长提出殷切希望,希翼全体事业合伙人能够精诚团结、齐心协力、互相扶持,始终把资源优势转化为经济效益作为首要任务,充分发挥头部领带作用,带领威尼斯人游戏全体员工亮剑出击,为实现威尼斯人游戏跨越式发展共同奋斗!

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